Die wichtigsten Themen des Teams auf einen Blick
Wer macht was und wo hakt es?
Du musst nicht jede Aufgabe deiner Teammitglieder kennen. Aber das wichtigste Thema und das aktuell größte Problem sollte dem ganzen Team transparent sein.
Mit der Teamübersicht habt ihr alle diese Themen stets im Blick. Immer so visualisiert, dass ihr in kürzester Zeit wisst, was gerade bei euch im Team los ist.
Gemeinsamer Fokus – Gemeinsame Ziele
Was ist jetzt die wichtigste Aufgabe des Teams?
Mit dem Team-Kompass gibst Du für Dein Team die Richtung vor. So wissen alle im Team immer, was das gemeinsame Ziel ist.
Jedes Teammitglied leitet daraus Prioritäten und Meilensteine ab. Diese sind zwar individuell, aber zielen in eine gemeinsame Richtung. Das erzeugt nicht nur großen Effizienzgewinn, sondern macht auch allen mehr Spaß!
Effiziente Feedback-Gespräche (1-zu-1)
Gemeinsames Verständnis
Die größten Missverständnisse entstehen dort, wo Erwartungshaltungen und Zielsetzungen unklar sind. Regelmäßige Abstimmungen zwischen Führungskraft und Teammitglied schaffen Klarheit und Fokus.
Läuft doch mal etwas schief oder gibt es ein Problem, fällt es sofort auf und die Führungskraft kann zielgerichtet unterstützen. Das schafft Vertrauen und verhindert Frustration.
Alle Feedback-Gespräche werden dokumentiert und können später einfach eingesehen werden.